Unsere Bewerbungstipps
Im Folgenden finden Sie einige hilfreiche Tipps und Hinweise zu unsere Bewerbungsverfahren:
Sie haben eine interessante Stelle auf unserem Karriereportal entdeckt und möchten sich bewerben:
Was benötigen wir von Ihnen?
1. Lebenslauf
2. Anschreiben (optional)
3. Zeugnisse und relevante Nachweise (in Kopie)
Sie können ganz einfach über das Karriereportal Ihre Unterlagen an uns übermitteln. Sie laden die entsprechenden Dokumente im Portal hoch und senden diese an uns ab. Im Nachgang erhalten Sie eine Bestätigung, dass die Unterlagen bei uns eingegangen sind.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gern per E-Mail zusenden. Dafür möchten wir Sie bitten, die Dateien im PDF-Format uns zusenden.
Natürlich können Sie auch den klassischen Weg gehen und uns die Unterlagen per Post zusenden.
Wie geht es weiter?
Die Unterlagen sind bei uns eingegangen. Wir werden diese nun schnellstmöglich prüfen. Auch wenn wir bemüht sind, kurzfristig zu reagieren, so kann es einige wenige Tage dauern, bis Sie von uns eine Antwort erhalten.
Vorstellungsgespräch:
Eigentlich ist es eher ein Kennenlerngespräch. Wir möchten Sie näher kennenlernen und Sie können uns Ihre Frage stellen. Hier wird alles erläutert und geklärt, was Sie für die zukünftige Tätigkeit bei uns wissen müssen. Ebenso klären wir mit Ihnen die Randbedingungen ab.
Sie und wir sind überzeugt, gemeinsam in die Zukunft zu gehen, dann erhalten Sie von uns nach dem Gespräch ein Angebot.
Spätere Einstellung nicht ausgeschlossen:
Haben wir Ihre Bewerbung erhalten und können Ihnen aber aktuell kein Angebot unterbreiten, wir Sie aber dennoch sehr interessant finden, können wir Ihnen anbieten, Sie in unsere Bewerberdatenbank aufzunehmen, um später auf Sie zurück zukommen.
Absage:
Passt es zum aktuellen Zeitpunkt nicht, Ihnen eine geeignete Stelle anzubieten, werden wir Ihnen dies mitteilen. Lassen Sie sich hiervon nicht abhalten, ggf. es noch einmal zu einem späteren Zeitpunkt zu versuchen.
Zum Berwerbungsportal
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Firmengruppe
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